Повеќе независни студии покажуваат дека две третини од занимањата ќе можат да бидат заменети или во голема мера поддржани од вештачката интелигенција (ВИ) во блиска иднина.

Шведското здружение на работодавачи во услужниот сектор, Алмега, во својот извештај наведува дека тие би можеле да вклучуваат ревизори, статистичари и техничари за звук, додека електричарите, полицајците и возачите на брза помош би биле значително помалку погодени од технологијата, пишува шведскиот дневен весник „Дагенс Нихетер“.

Извештајот на американската консултантска фирма „МекКинзи“ предвидува дека 30 проценти од денешните работни места во САД би можеле да бидат автоматизирани до 2030 година, а 60 проценти би можеле значително да бидат променети од алатките за вештачка интелигенција. Инвестициската банка „Голдман Сакс“ проценува дека до 2045 година, до половина од работните места во САД би можеле да бидат целосно автоматизирани со помош на генеративна вештачка интелигенција и роботика.

Најчесто користениот метод за проценка на професионалната изложеност на вештачка интелигенција се базира на преклопување на човечките способности потребни за извршување на работа со оние што можат да ги изврши вештачката интелигенција. Занимањата во услужниот сектор, особено оние што бараат специфични вештини, покажаа најголема изложеност на вештачка интелигенција.

Високата изложеност на вештачка интелигенција може да има различни последици. Во некои занимања, вештачката интелигенција може целосно да ги замени луѓето, додека во други случаи вештачката интелигенција делува како дополнување на човечкиот фактор, менувајќи го начинот на кој се извршува работата.

Во Европа, 65 проценти од вработените работат во занимања со средна изложеност на вештачка интелигенција, додека 25 проценти се во занимања со висока изложеност. Останатите 10 проценти од работните места тешко се заменуваат со технологија. Најизложените занимања се во финансиите, осигурувањето, информатиката и комуникациите, вклучувајќи го и ИТ секторот. Од друга страна, земјоделството, шумарството, градежништвото, хотелиерството и угостителството имаат релативно мал удел на работни места со висока изложеност на вештачка интелигенција.

Историјата покажува дека технолошките скокови, како што е роботизацијата на индустријата во 1980-тите и 1990-тите, имале најголемо влијание врз мануелните работни места. Воведувањето на вештачката интелигенција технологија сега првенствено ги менува работните места што размислуваат, што значи дека високо образованите и добро платени работници во услужниот сектор ќе бидат под поголем притисок од автоматизацијата.

Работните места што би можеле целосно да исчезнат вклучуваат графички дизајнер, ревизор, статистичар, администратор во здравствена заштита, програмер, софтверски инженер и тонски инженер. Работните места што веројатно ќе се променат се архитект, лекар, судија, социјален работник, наставник, агент за недвижности, медицинска сестра и инженер. Најмалку погодени занимања вклучуваат дадилки, готвачи, благајници, електричари, полицајци, возачи на брза помош и физиотерапевти, пренесува Бизнис.ба.