Економија
ПОСТИГНАТ Е КОМПРОМИС ЗА ПЕНЗИСКИТЕ РЕФОРМИ ВО ГЕРМАНИЈА, односот за висината меѓу пензија и плата останува непроменет
30.11.2025
Германската владејачка коалиција пред неколку дена успеа да постигне компромис за контроверзната пензиска реформа. Предлог-законот треба да биде на дневен ред на парламентот оваа година. Планирано е односот на пензијата кон платата да остане на 48 проценти до 2031 година.
Како треба да изгледа идната реформа - тоа ќе го разгледа посебна комисија. Треба да се воспостави оваа година, а предлозите треба да ги презентира до крајот на вториот квартал од 2026 година. Во втората половина од следната година, реформата би можела да влезе во законодавна постапка, објави канцеларот Фридрих Мерц.
Темата на новата комисија ќе биде повисока возраст за пензионирање. За коалицискиот партнер на СПД, тоа во суштина беше табу тема досега, пишува ДВ.
Во иднина, акцентот треба да се стави на приватното пензиско осигурување како додаток на законската пензија. Германската влада треба да ја поддржи изградбата на приватни заштеди кај помладата генерација со дивиденди од пакет акции вреден десет милијарди евра. Европската Унија проценува дека бројот на жители во земјите-членки, со стабилна имиграција, ќе се намали од сегашните 451 милион на околу 432 милиони во 2070 година. Во исто време, процентот на стари лица брзо расте. Веќе денес, во многу европски земји, приближно една четвртина од населението е на 65 години или постаро. И ако бројот на работоспособни лица се намали, сè помалку вработени луѓе ќе мора да финансираат сè поголем број пензионери.
Постојниот пензиски систем, заснован на таканаречената генерациска солидарност, во која придонесите на вработените се пренесуваат директно на пензионерите, ги достигна своите граници. Веќе денес во Германија, како и во многу други земји од ЕУ, само малку повеќе од двајца вработени плаќаат придонеси за еден пензионер. Во иднина, овој однос дополнително ќе се влоши.
Бидејќи придонесите за пензија на вработените не се доволни за финансирање на сите пензии, владите мора да го поддржат пензискиот систем и со даночни пари. Во Германија оваа година, таа субвенција изнесуваше значително повеќе од сто милијарди евра, а до 2040 година би можела да се зголеми на над 150 милијарди, што би било околу шест до седум проценти од БДП. Италија моментално троши најмногу за пензии во Европа, речиси 16 проценти од БДП.
Шведска и балтичките земји свесно избраа поинаков пристап. Нивните пензии во голема мера следат едноставна логика - само она што е уплатено може да се исплати.
Данска и Холандија често се наведуваат како спротивности на системите само за придонеси. И двете имаат основна државна пензија за секој што живеел во земјата. Таа пензија не се финансира од придонеси, туку од даноци.
ОЕЦД наведува дека просечниот вработен во Европа има просечна нето стапка на пензија од околу 61 процент од платата. Значи, во пензија, едно лице добива околу една третина помалку отколку кога работело. Но, постојат големи отстапувања: додека во Естонија, Литванија или Ирска стапката е делумно под 40 проценти, земји како Холандија, Португалија или Турција достигнуваат вредности над 90 проценти. Германија, Франција и Шведска се во средината, пренесува Блиц.
Фото Економија и бизнис