Бизнис
ДА НЕ СЕ ПЛАЌА ПРВИОТ ДЕН ОД БОЛЕДУВАЊЕТО НА РАБОТНИКОТ, германските работодавачи бараат драстични мерки во врска со големиот број отсуства од работа што е вистински проблем
06.03.2026
Поради високите стапки за отсуство од работа, претседателот на здружението на работодавачи во Германија, Рајнер Дулгер, предлага таканаречен ден на чекање Според него, ова би значело дека работниците кои ќе се разболат не треба да бидат платени на денот кога ќе започнат со боледување.
„Во моментов, големиот број отсуства од работа е вистински проблем“, изјави Дулгер за германските медиуми.
Една идеја би била да се воведе ден на чекање, така што работодавачот ќе му плаќа на вработениот само од вториот ден од боледувањето, па натаму, „Изгубениот“ ден би можел да се додаде подоцна, објаснува Дулгер.
Според претседателот на Здружението на работодавачи во Германија, првиот ден на отсуство би останал неплатен. Пропуштениот ден на работа подоцна би можел да се додаде на платата на работникот.
-Оние кои се навистина болни и отсутни подолги периоди би ги добиле истите бенефиции како и сега. Таквиот модел би помогнал дополнително да се намали бројот на многу кратки отсуства и да се фокусира посилно на навистина неопходните отсуства, смета Дулгер.
Тоа бара од владата целосно да ги покрие трошоците за здравствена заштита за приближно пет милиони корисници на социјална помош.
-Десет милијарди евра што моментално недостасуваат ги сносат оние што уплаќаат во системот. Доколку владата целосно го преземе својот дел, придонесите би можеле значително да се намалат, вели претседателот на Здружението на работодавачи, пренесува Пословни дневник.
Фото Економија и бизнис