Бизнис
МИНИМАЛНА ПЛАТА ОД 1.000 ЕВРА Е НЕПРИФАТЛИВА ЗА РАБОТОДАВАЧИТЕ ВО СЛОВЕНИЈА, предлагаат да се зголеми со инфлацијата и цените на храната
10.01.2026
Зголемувањето на минималната плата на 1.000 евра е целосно неприфатливо за работодавачите во Словенија. Тие поддржуваат редовно прилагодување на инфлацијата врз основа на статистички податоци, но не врз основа на проценки на анкети и без социјален дијалог.
Репрезентативните организации на работодавачи во соопштението за медиумите, наведуваат дека поддржуваат редовно годишно прилагодување на минималната плата кон зголемувањето на потрошувачките цени. Сепак, прилагодувањето треба да се базира на официјални податоци од Државниот завод за статистика, како што е пропишано со Законот за минимална плата, а не врз основа на проценки на анкети, што е основа за нова пресметка на трошоците за живот.
„Остро се спротивставуваме на најавата за зголемување на минималната плата на 1.000 евра нето на 1 јануари 2026 година, усвоена без социјален дијалог“, напишаа тие во заедничко соопштение за медиумите.
Како што објаснија, минималната плата се прилагодува според законот со инфлацијата, а во предложениот случај повторно се прилагодува првенствено со инфлацијата на избраната храна.
Претставниците на работодавачите се повикуваат на официјални податоци кои покажуваат дека минималните трошоци за живот се зголемиле за приближно 18 проценти во последните три години, инфлацијата за приближно 10 проценти, а минималната плата за речиси 19 проценти.
„Деловното опкружување дополнително би се влошило поради таквото предложено зголемување, конкурентноста на словенечката економија би продолжила да слабее, повисоките цени би довело до поголем одлив на куповна моќ во странство, а преместувањето на компаниите надвор од границите на нашата земја би се забрзало уште повеќе“, сметаат од словенечката стопанска комора.
Како што нагласуваат, најавеното зголемување на минималната плата не значи само зголемување на платите за вработените со минимална плата, туку претставува и притисок за зголемување на платите за сите вработени со цел да се избегне механизмот за изедначување и следствено дестимулативна работна средина. Таквото зголемување на минималната плата би влијаело и врз јавниот сектор, што дополнително би го оптоварило државниот буџет и би го зголемило дефицитот.
Минатата година трошоците за работна сила во државниот буџет се зголемиле за приближно 600 милиони евра, или 14,1 процент. Во исто време, Комората смета дека прогнозата за оваа година, за која беше објавен буџетски дефицит од 2,1 милијарди евра дури и пред да се земат предвид ефектите од минималната плата, е исто така загрижувачка, пренесува Сеебиз.
Фото Економија и бизнис