Економија
СЛОВЕНИЈА ОДГОВОРИ НА КРИТИКИТЕ ДАЛИ ХРВАТСКА ЈА ПРЕСТИГНАЛА ВО ОДНОС НА ПЛАТИТЕ И КУПОВНАТА МОЌ, официјална Љубљана објави повеќе споредбени податоци
19.02.2026
Во пресрет на парламентарните избори во Словенија почнаа да се појавуваат податоци дека Хрватска се справува подобро во однос на платите и куповната моќ, но набргу пристигна одговорот на словенечката влада. Словенија одговори на критиките дека Хрватска ја престигнала Словенија во последните три години и дека Словенија станала една од земјите што водат по даночното оптоварување на платите.
Според истражувањето на словенечкиот портал Finance.si, Хрватска ја престигна Словенија во однос на платите и куповната моќ. Имено, дури во 2022 година, платата во Словенија, гледано во однос на паритетот на куповната моќ, изнесуваше 1.378 евра, додека во Хрватска беше речиси двојно пониска, само 730 евра. Минатата година, просечната плата во однос на паритетот на куповната моќ во Словенија изнесуваше 1.792 евра, а во Хрватска – 2.036 евра.
Овие разлики произлегуваат од различните даночни оптоварувања во двете земји. Бројните рунди на даночна реформа, доведоа до фактот дека даночниот товар на платите во Хрватска сега е помал отколку во Словенија.
Словенечката влада сега одлучи да одговори на ваквите информации на својот официјален профил, објавувајќи споредба на статистичките податоци со Хрватска, објавува Тпоратал. Во информацијата се наведува дека нето платата во Словенија е 1.626,80 евра, додека во Хрватска е 1.498 евра. Словенците добиваат и месечен неоданочен надомест од 160 евра за храна, додека, како што наведуваат, во Хрватска ова не е законска обврска, но постои неоданочен надомест од 1.200 евра годишно. Во Словенија, износот за превоз се додава и на неоданочниот надомест, додека во Хрватска ова повторно не е законска обврска, како што тврдат Словенците, но може да биде неоданочен надомест еднаков на цената на јавниот превоз.
Словенците го истакнуваат податокот дека отпремнината кај нив е 1.277,72 евра, додека во Хрватска тоа не е законски обврзувачко, односно може да се исплати преку неоданочен надоместок до 700 евра годишно, што вклучува и бонуси и награди.
Целосните надоместоци за мајчинство во Словенија се исплаќаат 12 месеци, додека во Хрватска се исплаќаат само 6 месеци. Инфлацијата во Словенија е 2,6 проценти, додека во Хрватска е 3,8 проценти. Стапките на ДДВ во Словенија се 22 проценти, 9,5 проценти, 5 проценти и нула, додека во Хрватска се 25 проценти, 13 проценти, 5 проценти и нула.
Кога станува збор за БДП по глава на жител според паритетот на куповната моќ, во Словенија е 90 проценти од просекот на ЕУ, додека во Хрватска е 78 проценти, пренесува Пословни дневник.
Фото Економија и бизнис